晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的（ ）。

【名词&注释】

法律规定、实际效果(actual effect)、世界市场(world market)、活动范围(range of motion)、集体合同(collective contract)、第一印象(first impression)、重要依据(important basis)、社会知觉(social perception)、法律和政策、全国性市场(nation-wide market)

[单选题]晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的（ ）。

A. 1～2月
B. 3～5月
C. 1～2年
D. 2～3年

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举一反三：

[单选题]我国法律规定集体合同协商代表双方人数对等，各方为( )。

A. 3名
B. 至少3名
C. 10~15名
D. 15名以上

[单选题]招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。

A. 招聘主管
B. 职务说明书
C. 招聘计划
D. 人力资源规划

[单选题]以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是( )．

A. ①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
B. ①②③
C. ②①③
D. ②③①
E. ①③②

[多选题]关于360度考评，以下说法正确的是（ ）。

A. 客户评价最重要
B. 强调客观考评员工
C. 上级评价比下级评价更重要
D. 强调全方位对员工进行考评
E. 如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的

[单选题]以下哪一效应不属于社会知觉^{(social perception)}常见的效应（ ）。

A. 晕轮效应
B. 投射作用
C. 第一印象
D. 极化倾向

[多选题]按照活动范围和区域的不同，可将市场分为( )。

A. 世界市场
B. 服务市场
C. 地方市场
D. 金融市场
E. 全国性市场^{(nation-wide market)}

[多选题]培训中效果评估的作用包括（ ）。

A. 保证培训活动按照计划去进行
B. 有助于科学解释培训的实际效果
C. 帮助实现培训资源的合理配置
D. 培训执行情况和培训调整
E. 找出不足，发现新的培训需求

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