1. [单选题]某地区最低收入组人均每月生活费用(cost of living)支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0．6，当地平均工资为900元，A为工资调整系数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（ ）。
A. 150+A
B. 200+A
C. 240+A
D. 400+A
2. [多选题]订立集体合同时应当遵循( )的原则．
A. 内容合法
B. 自主自愿
C. 平等协商
D. 公平合作
E. 主体合法
3. [多选题]劳动者因工致残被鉴定为一至四级的，根据工伤保险的有关规定，享有（ ）等待遇。
A. 按月领取工伤津贴
B. 按月领取伤残抚恤金
C. 领取一次性伤残补助金
D. 与在岗职工同等的福利待遇(welfare treatment)
E. 领取一次性就业补助金
4. [单选题]向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（ ）方式与求职者进行面谈。
A. 座谈
B. 封闭
C. 一对一
D. 一对多
5. [单选题]（ ）又称为“华德决策准则”。
A. 悲观决策标准
B. 乐观系数决策标准
C. 中庸决策标准
D. 最小后悔决策标准
6. [多选题]岗位工资制的特点包括( )。
A. 对人不对岗
B. 根据岗位支付工资
C. 同岗不同酬
D. 以岗位分析为基础
E. 客观性较强
7. [单选题]在相关分析中，r=l．00表示两组测评数据( )。
A. 完全负相关
B. 零相关
C. 完全正相关
D. 不确定
8. [多选题]人力资源管理费用核算的要求包括（ ）。
A. 对于任何项目都要进行细分
B. 加强费用开支的审核和控制
C. 从宽核算
D. 正确划分各种费用的界限
E. 适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法
9. [多选题]劳动争议仲裁的基本原则包括（ ）。
A. 合议原则
B. 强制原则
C. 一次裁决原则
D. 回避原则
E. 区分举证责任原则
10. [多选题]在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（ ）。
A. 工作人员面临的情境
B. 使用的辅助工具或工作助手
C. 每项行为所需的技能
D. 对每种情境须做出的反应行为
E. 行为及其结果的标准
