[单选题]某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0．6，当地平均工资为900元，A为工资调整系数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（ ）。

正确答案 ：D

400+A

解析：按恩格尔系数法计算最低工资标准的方法是：根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。据此得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准=120÷0．6×2+A=400+A。式中，A为工资调整数额。确定调整数额A时，主要考虑的因素有当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费，以及住房公积金等费用支付的情况。

[多选题]订立集体合同时应当遵循( )的原则．

正确答案 ：ACD

内容合法

平等协商

公平合作

解析：ACD【解析】订立集体合同应遵循的原则如下：①遵守法律、法规、规章及国家有关规定；②相互尊重，平等协商；③诚实守信，公平合作；④兼顾双方合法权益；⑤不得采取过激行为．

[多选题]劳动者因工致残被鉴定为一至四级的，根据工伤保险的有关规定，享有（ ）等待遇。

正确答案 ：BC

按月领取伤残抚恤金

领取一次性伤残补助金

[单选题]向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（ ）方式与求职者进行面谈。

正确答案 ：C

一对一

[单选题]（ ）又称为“华德决策准则”。

正确答案 ：A

悲观决策标准

解析：悲观决策标准又称“华德决策准则”，是按照“保守”态度采用“小中取大”法(或称“不利中求有利”准则)，即宁可把情况估计得坏一些，先选取各方案收益最低值，经比较再从中选一个收益最高或最有利的方案。

[多选题]岗位工资制的特点包括( )。

正确答案 ：BDE

根据岗位支付工资

以岗位分析为基础

客观性较强

解析：BDE【解析】岗位工资即根据岗位发放工资，主要特点是对岗不对人。

[单选题]在相关分析中，r=l．00表示两组测评数据( )。

正确答案 ：C

完全正相关

解析：C【解析】相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。根据两组测评数据的变动方向是否相同，相关的情况有三种：正相关、负相关和零相关。相关系数的取值范围限于-1．00≤r≤1．00,r=l．00表示完全正相关，r=-1．00表示完全负相关，r=0表示零相关，即不相关。

[多选题]人力资源管理费用核算的要求包括（ ）。

正确答案 ：BDE

加强费用开支的审核和控制

正确划分各种费用的界限

适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法

解析：人力资源管理费用核算的要求包括三个方面：①加强费用开支的审核和控制；②正确划分各种费用的界限；③适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法。核算时对于一些相关项要进行合并，避免界线含混不清，彼此交叉；界限明显的需要细分。

[多选题]劳动争议仲裁的基本原则包括（ ）。

正确答案 ：ABCDE

合议原则

强制原则

一次裁决原则

回避原则

区分举证责任原则

解析：考点：教材第381页

[多选题]在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（ ）。

正确答案 ：ABDE

工作人员面临的情境

使用的辅助工具或工作助手

对每种情境须做出的反应行为

行为及其结果的标准

解析：教材第131页

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