【名词&注释】
训练方法(training method)、首因效应(primary effect)、代表人物(representative)、依法处理(decide according to law)、人员选拔(personnel selection)、纷繁复杂、我国现阶段(china at present)、符合要求(meet the requirement)、与生俱来、及时处理(timely treatment)
[多选题]劳动争议处理的原则，对于我们正确处理劳动争议十分重要，他们是（ ）。
A. 着重维护职工的正当权益
B. 着重调解及时处理(timely treatment)
C. 查清事实，依法处理
D. 当事人在适用法律上一律平等
E. 保证企业的生产经营不受影响
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举一反三：
[多选题]下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》中规定的不正当竞争行为有( )。
A. 经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标
B. 政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场
C. 为与对手竞争，经营者以低于对手，但不低于成本的价格销售商品
D. 采取抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为5500元
[单选题]某主管总是给自己的得力助手打高分。给其他下属打低分-这体现了（ ）。
A. 晕轮效应
B. 感情效应
C. 近因效应
D. 首因效应
[单选题]我国现阶段(china at present)的社会保障体系中，主要针对劳动者的是( )．
A. 社会保险
B. 社会优抚
C. 社会救济
D. 社会救助
[单选题]下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括( )。
A. 讲授法
B. 研讨法
C. 案例法
D. 专题讲座法
[多选题]人的发展具有的特征包括（ ）。
A. 充分发展的可能性
B. 阶段性
C. 发展方向的多样性
D. 长期性
E. 发展结果的差异性
[单选题]局部均衡分析方法的代表人物是（ ）。
A. 亚当·斯密
B. 希克斯
C. 马歇尔
D. 瓦尔拉
[单选题]招聘总成本效用的计算公式为( )．
A. 总成本效用=录用人数／招聘总成本
B. 总成本效用=应聘人数／招聘期间的费用
C. 总成本效用=被选中人数／选拔期间的费用
D. 总成本效用=正式录用的人数／录用期间的费用
[单选题]通过（ ），可以使培训对象在活动中互相启发，有效地激发每个参加者的创造能力，提出解决问题的最佳方案。
A. 敏感性训练方法
B. 头脑风暴法
C. 模拟训练法
D. 管理者训练
[单选题]（ ）主要是审查数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求(meet the requirement)。
A. 及时性审核
B. 完整性审核
C. 正确性审核
D. 统一性审核
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