【名词&注释】
企业类型(type of business)、用人单位(employing unit)、法律依据、教育制度(educational system)、工作岗位(working post)、伤亡事故(casualty accidents)、劳动法律制度(labour law system)、调解委员会(conciliation commission)、生产责任制度、可选择的(optional)
[单选题]关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（ ）。
A. 它规定了劳动关系的调整规则
B. 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C. 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度(labour law system)的实施
D. 各项劳动法律制度(labour law system)的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
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举一反三：
[单选题]企业调解委员会(conciliation commission)可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )。
A. 群众性
B. 合议性
C. 自治性
D. 非强制性
[多选题]劳动安全卫生管理制度的种类包括( )。
A. 安全生产责任制度
B. 安全生产教育制度
C. 安全生产检查制度
D. 劳动环境优化制度
E. 安全用品采购制度
[单选题]根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位（ ）。
A. 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同
B. 应当和劳动者签订无限期劳动合同
C. 可以不签订无限期劳动合同
D. 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同
[单选题]以推理的方式，从“一般性”的结论推断出一个“个别的论断”，我们把这种论证的方法称之为（ ）。
A. 归纳法
B. 演绎法
C. 类比法
D. 比较法
[多选题]企业进行薪酬调查可选择的(optional)企业类型包括( )。
A. 合乎一般标准的企业
B. 同行业中同类型的其他企业
C. 与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D. 其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
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