2022人力资源管理师模拟冲刺试卷207

1. [多选题]风险型决策方法包括( )。

A. 决策树
B. 收益矩阵
C. 微分法
D. 线性规划
E. 敏感性分析

2. [单选题]（ ）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

A. 信度
B. 区分度
C. 相关度
D. 可行性

3. [多选题]下列属于《公民道德建设^{(civil moral construction)}实施纲要》所提出的职业道德规范^{(code of professional ethics)}的是( )。

A. 爱岗敬业
B. 以人为本
C. 保护环境
D. 奉献社会

4. [单选题]以下各项中，不属于强制性社会保险福利的是（ ）。

A. 失业保险
B. 基本养老保险
C. 工伤保险
D. 补充医疗保险

5. [多选题]下列对人力资本的理解正确的是（ ）。

A. 人力资本具有创造性
B. 人力资本具有时效性
C. 人力资本具有累积性
D. 人力资本具有收益性
E. 人力资本具有个体差异性

6. [多选题]简历的筛选涉及( )等几个方面．

A. 审查应聘者的隐私
B. 审查简历中的逻辑性
C. 分析简历内部结构
D. 审查简历的客观内容
E. 对简历的整体印象

7. [多选题]劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列（ ）损失。

A. 招收录用所支付的费用
B. 培训费用
C. 支付的工资
D. 对生产经营和工作造成的直接经济损失^{(direct economic loss)}
E. 支付的津贴

8. [单选题]在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（ ）。

A. 时间控制
B. 配合员工的工作状况
C. 公司制度
D. 合适的培训时间长度

9. [单选题]所谓职业道德是人们在职业活动中形成的( )。

A. 外在的、非强制性的规范
B. 内在的、非强制性的约束机制
C. 外在的、强制性的管理规定
D. 内在的、强制性的措施

10. [多选题]岗位规范的内容包括（ ）。

A. 岗位劳动规则
B. 定员定额标准
C. 岗位员工规范
D. 岗位培训规范
E. 工作权限

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