【名词&注释】
工资制度(wage system)、工作需要(work needs)、福利待遇(welfare treatment)、长官意志(officialdom)、明确性原则(principle of definiteness)、有关规定(related regulations)、及时性原则(principle of time)、劳动条件(working conditions)、国家尊重和保障人权、提高劳动报酬(increase remuneration for work)
[多选题]为了保障激励策略的有效性，应当体现（ ）。
A. 明确性原则
B. 及时性原则(principle of time)
C. 同一性原则
D. 预告性原则
E. 开发性原则
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举一反三：
[单选题]以下不属于岗位工资制度的是（ ）。
A. 一岗一薪制
B. 技术工资制
C. 一岗多薪制
D. 薪点工资制
[单选题]从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。
A. 因事择人
B. 因人择事
C. 双向选择
D. 领导指派
[单选题]劳动法的首要原则是（ ）。
A. 保障报酬权
B. 保障物质帮助权
C. 保障劳动者的劳动权
D. 保障休息休假权
[多选题]参加招聘会的主要步骤包括（ ）。
A. 准备展位
B. 准备资料和设备
C. 与有关协作方沟通联系
D. 招聘人员的准备
E. 招聘会的宣传及会后工作
[多选题]由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（ ）。
A. 绩效管理制度设计
B. 具体考评标准设计
C. 管理的总流程设计
D. 具体考评程序设计
E. 考评信息系统设计
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