【名词&注释】
课程目标(curriculum goal)、绩效考核(performance appraisal)、生涯规划(career planning)、《失业保险条例》、连续工作时间、注册资本(registered capital)、数量指标(quantitative index)、主要依据(main basis)、失业保险期限、农民合同工(peasant contract worker)
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于（ ）万元。
A. 20
B. 30
C. (50)
D. 100
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]招聘的前提也是( )的主要依据(main basis)．
A. 招聘策略
B. 职业生涯规划
C. 招聘计划
D. 人力资源计划
[单选题]受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用（ ）。
A. 属于直接培训成本
B. 不计人培训成本
C. 属于间接培训成本
D. 不能确定属于哪种培训成本
[单选题]在考评的组织实施阶段，应关注的事项不包括（ ）。
A. 考评信息的虚假程度
B. 考评的准确性
C. 考评结果的反馈方式
D. 考评的公正性
[多选题]评价中心的主要作用包括（ ）。
A. 用于选拔员工
B. 用于绩效考核
C. 用于培训诊断
D. 用于人事任免
E. 用于员工技能发展
[单选题]在课程设计文件中，以下不属于大纲部分的内容的是( )。
A. 教学资源
B. 交付时间
C. 资料结构
D. 课程评估
[单选题]我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。累计缴费满10年以上的，领取失业保险期限最长为( )。
A. 12个月
B. 18个月
C. 24个月
D. 30个月
[单选题]采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用( )。
A. 质量指标
B. 数量指标(quantitative index)
C. 多元指标
D. 单一指标
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/6d7ll4.html
