正确答案: C

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题目：根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于（ ）万元。

解析：考点：教材第354页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]招聘的前提也是( )的主要依据．

招聘计划

解析：C【解析】岗位需求既是招聘的前提，同时也是企业制定招聘计划的依据．

[单选题]受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用（ ）。

属于直接培训成本

解析：直接培训成本是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租借费用，教材印发购置的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。

[单选题]在考评的组织实施阶段，应关注的事项不包括（ ）。

考评信息的虚假程度

解析：教材第178页

[多选题]评价中心的主要作用包括（ ）。

用于选拔员工

用于培训诊断

用于员工技能发展

解析：评价中心是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。其主要作用是：①用于选拔员工，重点在于挑选那些具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工；②用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明确员工需要在哪些方面加强，为培训提供参考依据；③用于员工技能发展，在培训诊断的基础上，改善提高其能力。

[单选题]在课程设计文件中，以下不属于大纲部分的内容的是( )。

课程评估

解析：D【解析】内容大纲包括教学资源、资料的结构、课程目标和绩效目标、教学顺序和活动、内容、交付时间。

[单选题]我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。累计缴费满10年以上的，领取失业保险期限最长为( )。

24个月

解析：C【解析】我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定，最长24个月，最短12个月。累计缴费满1年但不足5年的，最长给付12个月；累计缴费满5年但不足10年的，最长给付18个月；累计缴费满10年以上的，最长给付24个月。对于连续工作满1年的农民合同工，根据工作的长短支付一次性生活补助。

[单选题]采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用( )。

多元指标

解析：【解析】排队法按照员工行为或工作业绩的好坏把员工从最好到最坏排队，并将排队结果作为人事决策及诊断不良工作行为的依据。用排队法考评员工既可以只用单一指标，也可以使用多元指标。一般说来，员工较少的组织可采用单一指标，考评者可以根据员工行为的整体来判断工作绩效。多元指标的考评每次采用一个标准排队，将多次排队的结果平均，作为员工最后的排队位置，有利于提高考评质量。