1. [单选题]较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性(accuracy and reliability)较低的绩效考评方法是（ ）。
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 外部人员考评
2. [多选题]培训效果评估的各种形式(various forms)中，以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是( )。
A. 终局测试具有较强的说服力
B. 能用于决定培训项目的取舍
C. 能作为培训项目改进的依据
D. 有助于培训对象学习的改进
E. 能用于决定是否给受训者某种资格
3. [单选题]关键绩效法的核心是( )。
A. 考评标准的确立
B. 新型激励机制的构造
C. 定量准确原则
D. 企业战略目标的明确
4. [单选题]期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )
A. 工作周期长，任务不易明确的项目
B. 工作周期长，任务比较明确的项目
C. 工作周期短(short period)，任务很明确的项目
D. 工作周期短(short period)，任务不明确的项目
5. [单选题]自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法．
A. 态度、价值观
B. 基本能力
C. 解决问题能力
D. 技能水平
