【名词&注释】
群众组织(mass organizations)、线性关系(linear relationship)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、行政命令(administrative order)、多种多样(infinite branch variety)、马克思主义伦理学(marxist ethics)、高层领导(senior level leaders)、专题讲座法(theme lecture case)、专门机构(specialized agency)、工作岗位评价(job evaluation)
[单选题]绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（ ）
A. .高层领导(senior level leaders)
B. .外部客户
C. .全体员工
D. .人力资源部门人员
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举一反三：
[多选题]下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有（ ）。
A. 劳动争议仲裁兼有司法性特征
B. 劳动争议仲裁委员会是群众组织
C. 劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D. 劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E. 劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构(specialized agency)
[单选题]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（ ）调整。
A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次
[单选题]在企业培训中（ ）是最基本的培训方法。
A. 讲授法
B. 专题讲座法(theme lecture case)
C. 研讨法
D. 参观法
E. 实验法
[多选题]企业组织机构外部环境主要指（ ）。
A. 政治和法律环境
B. 经济环境
C. 科技环境
D. 社会文化环境
E. 自然环境
[多选题]马克思主义伦理学认为，道德是依靠( )来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。
A. 内心信念
B. 社会舆论
C. 风俗习惯
D. 行政命令
[单选题]岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是( )．
A. 岗位与薪酬的对应关系
B. 岗位等级的高低
C. 岗位与绩效的对应关系
D. 岗位与职务的相关度
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