[单选题]较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（ ）。

正确答案 ：D

外部人员考评

解析：使用外来人员考评时，由于外来人员是被考评者所在部门或小组以外的人，所以较客观公正，但考评结果由于外部人员不了解实际的具体情况导致准确性和可靠性较低。

[多选题]培训效果评估的各种形式中，以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是( )。

正确答案 ：ABE

终局测试具有较强的说服力

能用于决定培训项目的取舍

能用于决定是否给受训者某种资格

[单选题]关键绩效法的核心是( )。

正确答案 ：C

定量准确原则

[单选题]期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )

正确答案 ：B

工作周期长，任务比较明确的项目

[单选题]自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法．

正确答案 ：B

基本能力

解析：B【解析】基本能力的开发方法包括自我开发的支持，以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等．

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