【名词&注释】
管理机构、正确处理(correctly handling)、个人账户(individual account)、执行时间(execution time)、工资收入(wage income)、竞争者(competitor)、优越感(sense of superiority)、工作单位(work unit)、关键性工作、月工资(monthly wage)
[单选题]工资指导线在每年（ ）底之前颁布。
A. 一月
B. 二月
C. 三月
D. 四月
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举一反三：
[多选题]满足成就需要的行为可以是（ ）。
A. 对资源进行控制
B. 比竞争者更出色
C. 发现和使用更好的方法完成工作
D. 实现或者超越一个难以达到的目标
E. 影响他人并改变他们的态度和行为
[多选题]的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
A. 员工升学
B. 员工死亡
C. 员工参军
D. 员工失业
E. 新就业单位没有实行企业年金制度
[单选题]行为描述面试的假设前提是( )。
A. 它是一种特殊的结构化面试
B. 所有的提问都是行为性问题
C. 说和做是截然不同的两码事
D. 实质是识别关键性工作要求
[单选题]人员培训活动的起点是（ ）。
A. 培训目标的确定
B. 培训计划的确定
C. 培训师资的选定
D. 培训需求的确定
[多选题]运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系。
A. “两低于”原则
B. 年工资收入
C. 企业经济效益
D. 月工资(monthly wage)收入
E. 企业短期货币工资决定方式
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