正确答案: C

三月

题目：工资指导线在每年（ ）底之前颁布。

解析：工资指导线在每年三月底以前颁布，执行时间为一个日历年度(1月1日至12月31日)。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]满足成就需要的行为可以是（ ）。

比竞争者更出色

发现和使用更好的方法完成工作

实现或者超越一个难以达到的目标

解析：成就需要是指个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望。满足成就需要的行为包括：①比竞争者更出色；②实现或者超越一个难以达到的目标；③解决一个复杂的问题；④发现和使用更好的方法完成工作。AE两项属于满足权力需要的行为。

[多选题]的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

员工升学

员工参军

员工失业

新就业单位没有实行企业年金制度

解析：ACDE【解析】实行企业年金制度的企业，其员工在变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。员工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

[单选题]行为描述面试的假设前提是( )。

说和做是截然不同的两码事

解析：C【解析】行为描述面试的假设前提包括：一个人过去的行为最能预示其未来的行为，说和做是截然不同的两码事。

[单选题]人员培训活动的起点是（ ）。

培训需求的确定

[多选题]运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系。

“两低于”原则

企业经济效益

企业短期货币工资决定方式

解析：企业劳动关系双方在参考劳动力市场工资指导价位时，必须正确处理好以下关系：①指导价位与企业短期货币工资决定方式的关系；②指导价位与企业经济效益的关系；③指导价位与“两低于”原则的关系。