【名词&注释】
事业部制(multidivisional structure)、权利义务(rights and obligations)、指导作用(guiding role)、领导人员(leadership)、管理知识、统一指挥(unity of command)、企业组织变革(business organization change)、管理部门、劳动力需求量(amount of labour demanded)、劳动力供给量(labor supply)
[单选题]狭义的人力资源规划实质上是（ ）
A. 企业人力资源开发规划
B. 企业人力资源制度改革规划
C. 企业组织变革(business organization change)与组织发展规划
D. 企业各类人员需求的补充规划
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举一反三：
[单选题]绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（ ）与在职辅导。
A. 评估考核、评估面谈
B. 评估分析、评估面谈
C. 评估考核、评估分析
D. 评估面谈、评估进度
[多选题]劳动力市场的制度结构要素包括( )。
A. 劳动力供给量(labor supply)
B. 最低社会保障
C. 劳动力需求量(amount of labour demanded)
D. 最低劳动标准
E. 工会
[单选题]诚信的特征是( )。
A. 社会性、强制性、自觉性、智慧性
B. 通识性、智慧性、止损性、资质性
C. 人本性、资质性、历史性、公约性
D. 通识性、规范性、普遍性、止损性
[单选题]（ ）是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
A. 矩阵制
B. 直线职能制
C. 直线制
D. 事业部制
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