正确答案: D

企业各类人员需求的补充规划

题目：狭义的人力资源规划实质上是（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（ ）与在职辅导。

评估分析、评估面谈

[多选题]劳动力市场的制度结构要素包括( )。

最低社会保障

最低劳动标准

工会

解析：BDE【解析】劳动力市场的制度结构要素包括：①最低劳动标准，包括最低工资标准和最长劳动时间标准等；②最低社会保障；③工会。最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务等三个制度结构，在现代市场经济国家都是以法律的形式确定下来，受到法律的保护。

[单选题]诚信的特征是( )。

通识性、智慧性、止损性、资质性

[单选题]（ ）是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

直线职能制

解析：直线职能制是一种集权和分权相结合的组织结构形式，它在保留直线制统一指挥优点的基础上，引入管理工作专业化的做法，因此，既保证统一指挥，又发挥职能管理部门的参谋指导作用，弥补领导人员在专业管理知识和能力方面的不足，协助领导人员决策。