【名词&注释】
基本模式(basic model)、社会团体(social organization)、经济组织(economic organization)、权利义务(rights and obligations)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、国家机关、两个方面(two sides)、消除矛盾、鼓舞士气
[单选题]克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（ ）。
A. 简单排列法
B. 强迫分布法
C. 成绩记录法
D. 成对比较法
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举一反三：
[多选题]管理技能开发的基本模式包括（ ）。
A. 在职开发
B. 替补训练
C. 出国学习
D. 拓展训练
E. 决策模拟训练
[单选题]相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（ ）
A. 培养员工的忠诚度
B. 促进团结,消除矛盾
C. 招聘到高质量人才
D. 激励员工,鼓舞士气
[多选题]场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善．
A. 变革与学习
B. 杰出领导
C. 共同愿景
D. 心态和士气
E. 沟通与默契
[多选题]下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有（ ）。
A. 是劳动法律关系的参加者
B. 包括劳动者和用人单位两方面
C. 包括劳动行政部门和劳动者两个方面(two sides)
D. 就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
E. 主体一方义务的履行即是另一方权利的实现
[多选题]人力资本投资的特性有( )．
A. 收益形式单一化
B. 动态性
C. 谁投资，谁收益
D. 连续性
E. 收益形式多样化
[多选题]企业文化的功能包括( )．
A. 休闲功能
B. 导向功能
C. 整合功能
D. 健身功能
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