【名词&注释】
相互关系(relationship)、专业技能(professional skills)、法律效力、工作岗位分析(position analysis)、集体合同(collective contract)、书面形式(written form)、开发智力(inspire intelligence)、忠于职守(devotion to duty)、实际情况(actual situation)、关键性指标
[单选题]在管理人员所应具有的技能中。（ ）是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。
A. 专业技能
B. 人文技能
C. 理念技能
D. 协调技能
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举一反三：
[单选题]职业教育不包括( )．
A. 就业前的职业教育
B. 农村职业技术教育
C. 就业后的职业教育
D. 城市职业技术教育
[多选题]企业各级员工薪酬结构的关键性指标包括( )。
A. 起薪点
B. 顶薪点
C. 薪酬幅度
D. 职级标准
E. 薪酬调查
[多选题]态度考评的重点是( )。
A. 工作的认真度
B. 工作的努力程度
C. 是否忠于职守(devotion to duty)、服从命令
D. 是否有干劲、有热情
E. 在企业中处于何种地位及其能力大小
[多选题]集体合同与劳动合同的区别体现在（ ）。
A. 功能不同
B. 主体不同
C. 内容不同
D. 法律效力不同
E. 集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式
[单选题]按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为( )。
A. 单项定员标准和综合定员标准
B. 单位用工标准和服务比例标准
C. 企业定员标准和单位用工标准
D. 行业通用标准和企业定员标准
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