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()不属于薪酬日常管理的内容。

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    心理素质(psychological quality)、服务质量(qos)、劳动法(labor law)、服务态度(service attitude)、接受者(accepters)、基础上(basis)、产品和服务(product and service)、保护劳动者合法权益、重要工作(important work)

  • [单选题]()不属于薪酬日常管理的内容。

  • A. 薪酬调查
    B. 薪酬调整
    C. 适时计算
    D. 制定薪酬制度

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  • 举一反三:
  • [单选题]下列选项中,正确的是( )
  • A. 劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
    B. 劳动法的核心是保护劳动者合法权益
    C. 劳动法的核心是确定劳动标准
    D. 劳动法的核心是权力与义务的对等

  • [单选题]下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。
  • A. 岗位的纵向分级和横向分类无关
    B. 岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作(important work)
    C. 岗位分类包括横向分类和纵向分级
    D. 岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

  • [多选题]360度考评中,客户评价要求客户对员工的( )进行评价。
  • A. 心理素质
    B. 服务态度
    C. 沟通能力
    D. 服务质量
    E. 工作数量

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