**协议与集体合同相比较（）。

【名词&注释】

目标管理(objective management)、法律效力、健康检查(health examination)、集体合同(collective contract)、中坚力量(backbone elements)、防护用品、人力资源部(human resources department)、高层领导(senior level leaders)、劳动安全卫生(occupational safety and health)、更新改造费

[单选题]**协议与集体合同相比较（）。

A. 前者的法律效力大于后者
B. 两者具前同等的法律效力
C. 后者的法律效力大于前者
D. 法律效力具有不确定性

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举一反三：

[多选题]企业经营计划包括（ ）。

A. 企业计划职能的作用和特点
B. 制订企业计划的原则
C. 编制经营计划的方法
D. 综合平衡法
E. 企业经营计划的目标管理

[多选题]以下属于劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}保护费用的是（ ）。

A. 教育培训费
B. 劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}保护设施建设费用
C. 工伤保险费
D. 有毒有害作业场所定期检测费用
E. 人工成本费

[多选题]（ ）属于内部招聘方法．

A. 推荐法
B. 校园招聘
C. 档案法
D. 网络招聘
E. 布告法

[单选题]绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )．

A. 高层领导^{(senior level leaders)}
B. 一般员工
C. 各个层次的管理人员
D. 人力资源部^{(human resources department)}人员

[多选题]人力资源预算的局限性包括( )。

A. 预测方法不精密
B. 企业内部的抵制
C. 预测的代价高昂
D. 知识水平的局限
E. 环境的不确定性

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