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常见的定价方法包括( )。

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  • 【名词&注释】

    经营活动(operating activities)、重要作用(an important role)、竞争对手(competitor)、自上而下、产品成本(product cost)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、有利于(beneficial to)、劳动力工资水平、人力资源管理制度(human resource management system)、直接关系(directly related)

  • [多选题]常见的定价方法包括( )。

  • A. 成本导向定价法
    B. 战略导向定价法
    C. 需求导向定价法
    D. 利润导向定价法
    E. 竞争导向定价法

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,( )
  • A. 是最重要的。
    B. 专业技能
    C. 理念技能
    D. 人文技能
    E. 协调技能

  • [单选题]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按( )方式建立。
  • A. 平行系统
    B. 垂直系统
    C. O型系统
    D. X型系统

  • [多选题]影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。
  • A. 企业的生产经营状况
    B. 竞争对手在人力资源方面的情况
    C. 国家有关劳动人事法律法规法令
    D. 各类学校和教育培训机构专门人才供给情况
    E. 劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况

  • [多选题]企业能力效率分析主要包括( )。
  • A. 生产率
    B. 各种投入要素的成本
    C. 工艺设计水平
    D. 产能的利用程度
    E. 能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务

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