【名词&注释】
人力资源管理部门(personnel resource management departmen
...)、行为习惯(behavior habit)、本质特征(essential characteristic)、思维习惯(thinking habit)、合理安排(reasonable arrangement)、按劳分配原则、人力资源管理决策、大工作范围(wide working range)、顺序排列(seriation)、认真执行
[单选题]正式组织的本质特征是（ ）。
A. 个人所提供的心理状态
B. 个人所提供的思维习惯
C. 个人所提供的行为习惯
D. 贯彻按劳分配原则
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举一反三：
[多选题]岗位设计及再设计的内容有( )
A. 扩大工作范围(wide working range)，丰富工作内容，合理安排任务
B. 企业文化的培养与创新
C. 工作满负荷
D. 工作环境的优化
E. 建立“人—机—资金”的最优化政策
[单选题]PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列(seriation)正确的是（ ）。
A. ①②③④
B. ③②①④
C. ③①④②
D. ④①③②
[单选题]下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。
A. 改进绩效管理制度
B. 收集反馈信息
C. 在各部门实施绩效管理
D. 制定人力资源开发计划
[单选题]是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
A. 技能考评
B. 观念考评
C. 业绩考评
D. 自我考评
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