正确答案: D

贯彻按劳分配原则

题目：正式组织的本质特征是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]岗位设计及再设计的内容有( )

扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任务

工作满负荷

工作环境的优化

[单选题]PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（ ）。

①②③④

[单选题]下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。

在各部门实施绩效管理

解析：C【解析】企业人力资源管理部门的管理责任主要包括：①设计、试验、改进和完善绩效管理制度．并向有关部门建议推广；②在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用；③宣传企业员工的绩效管理制度；④督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员；⑤收集反馈信息；⑥根据绩效管理的结果，制定相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。

[单选题]是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

业绩考评

解析：C【解析】业绩考评是对行为的结果进行绩效考评和评价，是对员工承担岗位工作的成果所进行的评定和估价。