【名词&注释】
公平性(fairness)、可行性、职业培训(vocational training)、企业战略(enterprise strategy)、劳动权(labor right)、核心内容(core content)、劳动报酬权(payment right)、保障系统(support system)、重要组成部分(important part)、教育学家(educationist)
[单选题]一套完善的绩效评估制度在建立时，应考虑其（ ），在评估的过程，则应重视客观性及公平性，至于评估的反馈，则需迅速、真实。
A. 标准化和合理化
B. 合理性
C. 标准性
D. 可行性
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举一反三：
[多选题]工资集体协商双方享有平等的（ ）。
A. 选举权
B. 否决权
C. 建议权
D. 起诉权
E. 陈述权
[多选题]企业战略控制的方法包括( )．
A. 全程控制
B. 事前控制
C. 局部控制
D. 事后控制
E. 事中控制
[多选题]美国教育学家(educationist)布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括（ ）。
A. 理解
B. 应用
C. 分析
D. 综合
E. 评价
[多选题]劳动权是人权的重要组成部分(important part)，其核心内容包括（ ）。
A. 平等就业权
B. 劳动报酬权(payment right)
C. 休息休假权
D. 自由择业权
E. 职业培训权
[单选题]为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统(support system)，即员工( {系统。
A. 绩效评审
B. 绩效申诉和监察
C. 绩效监察
D. 绩效申诉和评审
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