1. [多选题]按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（ ）。
A. 国有企业劳动法律制度
B. 集体企业(collective enterprise)劳动法律制度
C. 股份制企业劳动法律制度
D. 私营企业和个体经营(individual farming)劳动法律制度
E. 外商投资企业劳动法律制度
2. [单选题]在招聘中，员工能否被正式录用关键在于( )。
A. 推荐材料的撰写
B. 给招聘者留下的第一印象
C. 个人简历是否翔实
D. 试用部门对其考核的结果
3. [单选题]关于面试的说法，错误的是（ ）。
A. 面试具有明确的目的性
B. 面试以谈话和观察为主要方式
C. 面试按预先设计的程序来进行
D. 面试过程中，考官与应聘者的地位平等
4. [单选题]在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为（ ）类别。
A. 10个
B. 15个
C. 20个
D. 30个
5. [多选题]在面试过程中，应聘者通常希望（ ）。
A. 创造融洽的会谈气氛
B. 充分了解自己所关心的问题
C. 被理解、尊重，被公平对待
D. 决定是否愿意到该单位工作E．有足够时间向考官展示自己的能力
6. [多选题]技术要求对人力资源策略的影响体现在（ ）．
A. 保持人员的稳定性
B. 影响人力资源晋升的效果
C. 影响人力资源薪酬策略
D. 影响企业员工的培训
7. [多选题]培训效果评估的指标包括（ ）。
A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果
E. 投资回报率
8. [单选题]专业技术职务评审委员会实行（ ）．
A. 连任制
B. 任期制
C. 聘任制
D. 秘密工作制
9. [单选题]（ ）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会。
A. 企业营销机会
B. 企业竞争机会
C. 企业优势机会
D. 企业实践机会
10. [单选题]绩效指标不够清晰的是（ ）。
A. 年销售额超过40亿元
B. 2年内成为知名企业
C. 市场占有率保持在50%
D. 净利润不低于3亿元
