【名词&注释】
激励机制(incentive mechanism)、工作任务(work task)、重要作用(an important role)、劳动资料(means of labour)、工作岗位分析(position analysis)、产品包装(product packaging)、依法处理(decide according to law)、劳动对象(subject of labour)、正当权益(legitimate interest)、超额完成(overfulfil)
[单选题]通过计算（）可以分析招聘信息发布的效果。
A. 招聘单价
B. 应聘比例
C. 招聘完成比例（超额完成(overfulfil)）
D. 录用比例（素质高）
查看答案&解析
举一反三：
[多选题]创新能力的激励机制包括（ ）。
A. 团队激励机制
B. 个人激励机制
C. 市场激励机制
D. 社会激励机制
E. 企业激励机制
[多选题]劳动争议处理的原则，对于我们正确处理劳动争议十分重要，他们是（ ）。
A. 着重维护职工的正当权益(legitimate interest)
B. 着重调解及时处理
C. 查清事实，依法处理(decide according to law)
D. 当事人在适用法律上一律平等
E. 保证企业的生产经营不受影响
[多选题]关键绩效指标通常包括（ ）种类型。
A. 质量
B. 数量
C. 利润
D. 时限
[单选题]现代人力资源管理以（ ）为中心。
A. 劳动环境
B. 劳动对象(subject of labour)
C. 劳动资料
D. 劳动者
[单选题]不属于企业培训需求信息的收集方法．
A. 重点团队分析法
B. 观察法
C. 工作岗位分析法
D. 面谈法
[多选题]包装策略主要包括（ ）。
A. 相似包装策略
B. 差别包装策略
C. 组合包装策略
D. 复用包装策略
E. 附赠品包装策略
[多选题]无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（ ）的约束。
A. 明确的规定性
B. 一定的强制性
C. 一定的弹性
D. 一定的自我约束性
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/5yogx5.html
