【名词&注释】
消费者购买决策(consumer purchasing decision)、工伤保险(industrial injury insurance)、法律规定、用人单位(employing unit)、经济活动(economic activities)、非生产性(nonproductive)、依法处理(decide according to law)、有关规定(related regulations)、书面通知(written notice)、及时处理(timely treatment)
[单选题]下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（ ）。
A. 在最需要的时候选最需要培训的人进行培训
B. 针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员
C. 充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合
D. 根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象
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举一反三：
[多选题]根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为( )．
A. 习惯性购买行为
B. 化解不协调的购买行为
C. 个性化购买行为
D. 寻求多样化的购买行为
E. 复杂的购买行为
[多选题]劳动争议处理的原则是( )。
A. 着重调解及时处理(timely treatment)
B. 在查清事实的基础上依法处理(decide according to law)
C. 当事人在适用法律上一律平等
D. 强制性
E. 维护当事人的利益
[单选题]以下有关人力资本投资的表述错误的是（ ）。
A. 投资主体可以是国家或个人
B. 投资对象是人
C. 投资直接提高人的劳动生产能力
D. 是一种非生产性投资
[多选题]根据我国工伤保险的有关规定(related regulations)，工伤医疗期待遇包括（ ）。
A. 医疗待遇
B. 伤残抚恤金
C. 伤残补助金
D. 工伤津贴
E. 福利待退
[单选题]提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前( )日书面通知(written notice)对方。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 50
[多选题]开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。
A. 培训交流畅顺
B. 培训更具有针对性
C. 培训易于控制
D. 内部开发成本较低
E. 易于营造气氛
[单选题]组织作为宏观经济中的（ ），其经济活动都会受到外部经济条件的影响，人力资源的招聘活动也不例外。
A. 宏观主体
B. 微观主体
C. 宏观因素
D. 核心
[单选题]根据我国法律规定，劳动争议的仲裁时效为（ ），案情复杂的，经批准可以延期，但延期不得超过（ ）。
A. 30日；15日
B. 30日；30日
C. 6013：15日
D. 60日；30日
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