正确答案: D

根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象

题目：下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为( )．

习惯性购买行为

化解不协调的购买行为

寻求多样化的购买行为

复杂的购买行为

解析：ABDE【解析】消费者购买决策随产品的复杂性、价值大小及购买情况不同而不同．较为复杂和花钱多的决策往往凝结着购买者的反复权衡和众人的参与决策．根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度．可将消费者的购买行为分为：习惯性购买行为；化解不协调的购买行为；寻求多样化的购买行为；复杂的购买行为．

[多选题]劳动争议处理的原则是( )。

着重调解及时处理

在查清事实的基础上依法处理

当事人在适用法律上一律平等

解析：ABC【解析】劳动争议处理的原则是：①着重调解及时处理的原则；②在查清事实的基础上依法处理的原则，即合法原则；③当事人在适用法律上一律平等的原则，即公正原则。

[单选题]以下有关人力资本投资的表述错误的是（ ）。

是一种非生产性投资

解析：D项，人力资本投资是一种生产性的投资，且其投人产出收益大于物质资本投资，是一切投资中收益最高、获利最大的投资。

[多选题]根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇包括（ ）。

医疗待遇

工伤津贴

福利待退

[单选题]提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前( )日书面通知对方。

30

解析：B【解析】劳动合同期满前30日，用人单位应将《续订（终止）劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。

[多选题]开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。

培训交流畅顺

培训更具有针对性

培训易于控制

内部开发成本较低

解析：企业内部开发途径的优点有：①对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果；②与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；③培训相对易于控制；④内部开发教师资源成本低。

[单选题]组织作为宏观经济中的（ ），其经济活动都会受到外部经济条件的影响，人力资源的招聘活动也不例外。

微观主体

[单选题]根据我国法律规定，劳动争议的仲裁时效为（ ），案情复杂的，经批准可以延期，但延期不得超过（ ）。

60日；30日

解析：劳动争议的仲裁时效为60日，即仲裁裁决应在收到仲裁申请的60日内做出；案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准可以适当延期，但延期不得超过30日。