【名词&注释】
劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、消极情绪(negative emotion)、法律依据、体育指导员(sports instructor)、《体育法》(law of sports)、《劳动法》(law of labor)、人工呼吸(artificial respiration)、丧失劳动能力、瑜伽体位法
[单选题]下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同
A. 劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作
B. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
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举一反三：
[单选题]下列不是瑜伽体位法的功能的是
A. 矫正不正常的腺体
B. 使人变高
C. 去除消极情绪
D. 使身体年轻化
[多选题]公认的段品势包括（）等。
A. 高丽
B. 金刚
C. 太白
D. 太级八章
[单选题]建立社会体育指导员职业资格证书制度的法律依据是
A. 《体育法》和《劳动法》(law of labor)
B. 《体育法》和《职业教育法》
C. 《体育法》和《职业教育法》
D. 《体育法》和《教育法》
[单选题]人工呼吸(artificial respiration)的每次吸气量应为()
A. 400-700毫升
B. 800-1200毫升
C. 1300-1600毫升
D. 1700-2000毫升
[单选题]什么决定接发球员是否已经准备好了：( )
A. 接发球员的眼睛示意发球方
B. 发球员发球，接发球员必须准备
C. 发球员问接发球员是否已经准备好
D. 裁判员示意发球员，接发球员已准备好
[多选题]下列哪种属于瑜伽种类
A. 哈塔瑜伽
B. 王瑜伽
C. 奉爱瑜伽
D. 清新瑜伽
[单选题]下列哪项瑜伽动作不是通过前弯达到暖身的功能
A. 轮式
B. 头碰膝式
C. 大拜式
D. 蛇式
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