【名词&注释】
管理办法、设计理论(design theory)、职能部门(functional department)、养老保险(endowment insurance)、人浮于事(overstaffing)、内容效度(content validity)、秘书工作(secretarial work)、企业单位(enterprise units)、能说会道、平均工资(average wage)
[多选题]调查的具体内容可以是调查单位的数量特征也可以是调查单位的品质特征，属于一个企业数量特征的有（ ）。
A. 所有制性质
B. 平均工资(average wage)
C. 产量
D. 企业规模
E. 员工人数
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举一反三：
[单选题]目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行（ ）可以解决富余人员较多的问题。
A. 四八交叉
B. 四班三运制
C. 五班轮休制
D. 四六工作制
[单选题]以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )．
A. 岗位规范的结构形式呈现多样化
B. 工作说明书不受标准化原则的限制
C. 岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
D. 岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
[多选题]效度评估中的效度主要有（ ）。
A. 预测效度
B. 内容效度
C. 信度效度
D. 同侧效度
E. 内部一致性
[单选题]销售工作要求执行者能说会道。秘书工作(secretarial work)要求执行者细致周到。这体现了（ ）原理。
A. 个体差异
B. 工作差异
C. 人岗匹配
D. 环境差异
[多选题]在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有( )。
A. 养老金的支付流程
B. 养老金的计算基础额
C. 养老金的管理办法
D. 员工和企业的缴费比例
E. 养老金的支付形式
[单选题]以下关于制度规范的表述不正确的是（ ）。
A. 管理制度主要针对集体而非个人
B. 业务规范所规定的对象均具有可重复性特点
C. 管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范
D. 技术规范是企业组织中层次最低，约束范围最广的制度规范
[多选题]关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是( )。
A. 组织理论包括组织设计理论
B. 组织理论被称为广义组织理论
C. 组织设计理论被称为大组织理论
D. 组织理论与组织设计理论外延不同
E. 组织理论与组织设计理论外延相同
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