【名词&注释】
生产技术(production technology)、中介机构(intermediary organization)、课程内容(curriculum content)、课程设计(course design)、核心问题(core problem)、最低工资(minimum wage)、具体内容(concrete contents)、经济补偿金(economic compensation)、时间跨度(time span)、人力资源管理工作(human resources management work)
[多选题]（ ）是整个人力资源管理工作(human resources management work)的基础
A. 工作分析
B. 职务分析
C. 岗位分析
D. 以上都是
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举一反三：
[单选题]以下不属于培训课程内容的选择原则的是( )。
A. 适应多样化的学员背景
B. 满足学员在时间方面的需求
C. 针对相同背景的学员设计培训课程
D. 使学员掌握生产技术和技能
[单选题]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（ ）。
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查法
C. 采集社会公开信息
D. 委托中介机构进行调查
[单选题]下列对情境模拟方法的理解错误的是（ ）。
A. 它将应聘者置于某种模拟环境中
B. 评价者事先必须接受专门的培训
C. 它无法测查应聘者在语言表达能力方面的素质
D. 评价者通过对应聘者的观察来了解应聘者的综合素质
[多选题]劳动争议的特征是（ ）。
A. 劳动争议的内容是特定的
B. 劳动争议的当事人是特定的
C. 劳动争议有特定的表现形式
D. 劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间
E. 有的劳动纠纷虽然涉及面很广，但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响
[单选题]组织市场的类型不包括( )．
A. 垄断者市场
B. 产业市场
C. 转卖者市场
D. 政府市场
[多选题]在福利方面。国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（ ）。
A. 最低工资
B. 最长工作时间
C. 经济补偿金(economic compensation)
D. 超时工资支付
E. 企业代缴的各类保险
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