关于绩效工资说法错误的是（ ）。

【名词&注释】

社会团体(social organization)、工作任务(work task)、劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、民事责任(civil liability)、经济组织(economic organization)、用人单位(employing unit)、绩效工资制(performance wage system)、国家机关、被领导者

[单选题]关于绩效工资说法错误的是（ ）。

A. 佣金制不属于绩教工资形式
B. 绩效工资过于强调个人的绩效
C. 计件工资制属于绩效工资形式
D. 绩效工资制^{(performance wage system)}的基础缺乏公平性

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举一反三：

[单选题]费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。

A. 任务结构
B. 领导者的职权
C. 领导与被领导者的关系
D. 领导者的特质

[单选题]劳动合同的主体具有特定性，下列说法不正确的是（ ）。

A. 合同的一方是用人单位^{(employing unit)}，另一方必定是劳动者
B. 作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为
C. 用人单位^{(employing unit)}不可以是个体经济组织
D. 用人单位^{(employing unit)}必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任

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