1. [单选题]以下不属于培训课程内容的选择原则的是（ ）。
A. 适应多样化的学员背景
B. 满足学员在时间方面的需求
C. 针对相同背景的学员设计培训课程
D. 使学员掌握生产技术和技能
2. [单选题]绩效面谈的质量和效果主要取决于（ ）。
A. 考评双方的心理状态
B. 是否成立了员工绩效评审委员会
C. 考评双方对绩效管理制度的理解
D. 考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度
3. [单选题]工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
4. [多选题]从业人员之间做到和谐相处，具体要求是( )。
A. 努力完成分配给自己的任务，他人的事情不多过问
B. 对感情不融洽的同事，在工作上积极配合
C. 不在大庭广众之下，对同事评头论足
D. 对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼
5. [多选题]下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（ ）。
A. 绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范
B. 绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范
C. 它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
D. 它由总则和主文组成，不包含附则
E. 绩效管理制度是对绩效考核的具体规定(specific stipulations)
6. [单选题]在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。
A. 具有管理潜能的员工
B. 具有较高潜力的初级管理人员
C. 负责核心流程和多项职能的管理人员
D. 管理业务或项目并对其业绩全权负责者
7. [单选题]绩效管理的实施主要是（）的职责。
A. 企业高层管理者
B. 人力资源部门
C. 相关部门各级领导(leaders at all levels)
D. 领导与各级直线管理人员
8. [单选题]在员工素质测评结果的相关分析中，r-0表示两组测评数据( )。
A. 完全负相关
B. 不相关
C. 完全正相关
D. 不确定
9. [单选题]主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”．
A. 品质
B. 特征
C. 行为
D. 效果
10. [单选题]组织市场的类型不包括（ ）。
A. 垄断者市场
B. 产业市场
C. 转卖者市场
D. 政府市场
