【名词&注释】
人事管理(personnel management)、职业生涯(career)、安全卫生(safety and health)、消费者物价指数(cpi consumer price index)、事务性工作(clerical work)、增长幅度(increasing range)、保护劳动者合法权益、平均水平(average level)、经济制裁(economic sanction)、模范人物
[单选题]在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。
A. 以计算机为主
B. 以人工为主
C. 以员工为中心
D. 手段很单一
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举一反三：
[多选题]关于如何培养职业情感，正确的认识是( )．
A. 只有从事符合个人兴趣的工作，才能激发职业情感
B. 向英雄模范人物学习，有助于培养职业情感
C. 以小“善”去小“恶”，坚持点滴积累以巩固职业情感
D. 时时反思自己的不足，有利于强化职业情感
[单选题]下列选项中，正确的是（ ）
A. 劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
B. 劳动法的核心是保护劳动者合法权益
C. 劳动法的核心是确定劳动标准
D. 劳动法的核心是权力与义务的对等
[单选题]劳动安全卫生监察制度是以国家监察为主体，（ ）相结合的一种制度。
A. 政治教育和经济制裁(economic sanction)
B. 政治教育和经济处罚
C. 口头教育和经济处罚
D. 政治教育和经济赔偿
[单选题]最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认( )的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。
A. 物价指数
B. 最低工资标准
C. 最低工资指导线
D. 当地人工成本平均水平(average level)
[多选题]（ ）属于传统人事管理的内容。
A. 发放薪酬
B. 发布招聘通知
C. 管理人事档案
D. 制定培训经费预算
E. 规划员工职业生涯
[单选题]企业文化的自律功能是指( )．
A. 不断强化从业人员追求利益最大化的动机
B. 严格按照法律矫正员工的动机和行为
C. 加强制度建设，通过制度建设推动企业行为规范化
D. 开展职业纪律教育，增强从业人员的纪律意识
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