1. [多选题]下列属于劳动权的是（ ）。
A. 最低工资权
B. 劳动报酬权
C. 自由择业权
D. 休息休假权
E. 职业培训权
2. [单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。
A. 对外具有竞争力原则
B. 对内具有公正性原则
C. 对员工具有激励性原则
D. 分配结果均等原则
3. [多选题]一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面，其中基础数据层( )。
A. 包含的是变动很小的静态数据
B. 包含员工个人属性数据
C. 包括单位数据
D. 包括绩效考核数据
E. 是整个系统正常运转的基础
4. [单选题]津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（ ）
A. 有效劳动时间(labor time)的长短
B. 劳动所处的环境和条件的优劣
C. 劳动者的技术业务水平的高低
D. 劳动者的劳动成果(labour effectiveness)的大小
5. [单选题]（ ）是指岗位测评结果的前后一致性程度。
A. 信度
B. 效度
C. 准度
D. 精度
