劳动法律关系主要包括的类型为（ ）。

【名词&注释】

法律关系、课程设计(course design)、劳动合同(labor contract)、预防为主(prevention first)、核心内容(core content)、服从命令(obey orders)、忠于职守(devotion to duty)、劳动安全卫生(occupational safety and health)、课程内容选择(curricular content selection)、课程内容安排

[多选题]劳动法律关系主要包括的类型为（ ）。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 民事劳务关系
E. 劳动关系的现实形态

查看答案&解析

举一反三：

[单选题]课程设计的核心内容是（ ）。

A. 课程内容制作
B. 课程内容安排
C. 课程内容选择^{(curricular content selection)}
D. 课程内容试验

[多选题]对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（ ）。

A. 纪律性
B. 理解力
C. 积极性
D. 判断力
E. 出勤状况

[多选题]企业所有员工在劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括（ ）。

A. 安全第一
B. 预防为主
C. 以人为本
D. 奖惩分明
E. 奖惩结合

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