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( )属于人力资源开发活动的环境。

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    社会环境(social environment)、法律关系、自然环境(natural environment)、工作环境(working environment)、经济组织(economic organization)、用人单位(employing unit)、国际环境、事务性工作(clerical work)、主体权利义务、不同自变量

  • [多选题]( )属于人力资源开发活动的环境。

  • A. 社会环境
    B. 自然环境
    C. 法律环境
    D. 工作环境
    E. 国际环境

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  • 举一反三:
  • [单选题]( )不属于人性的内容。
  • A. 自然属性
    B. 生物属性
    C. 心理属性
    D. 社会属性

  • [单选题]以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。
  • A. 趋势外推法最为简单,其自变量只有一个
    B. 经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响
    C. 马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
    D. 马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

  • [单选题]劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物。
  • A. 主体
    B. 客体
    C. 内容
    D. 对象

  • [单选题]( )适合选择事务性工作(clerical work)人员、管理人员和销售人员时使用。
  • A. 单人面试
    B. 多人面试
    C. 独立面试
    D. 情境模拟测试

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