【名词&注释】
社会文化(social culture)、经济环境(economic environment)、课程设计(course design)、工作能力(work ability)、培训评估(training evaluation)、外部环境因素(external environmental factors)、内外部环境(internal and external environment)、权力机关(organ of power)、员工工资(staff wages)、有效性。
[多选题]人力资源规划受企业内外部环境(internal and external environment)的影晌。其中外部环境因素包括（ ）。
A. 经济环境
B. 企业的行业特征
C. 科技环境
D. 企业的发展战略
E. 社会文化
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举一反三：
[单选题]在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。
A. 明确员工现有技能与理想状态问的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 选择测评工具，明确评估的指标和标准
D. 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
[单选题]以下关于培训评估对象说法错误的是( )。
A. 受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估
B. 新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
C. 新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
D. 新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
[单选题]（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资(staff wages)。
A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向
[单选题]法人的权力机关(organ of power)或决策机关称为（ ）
A. 意思机关
B. 执行机关
C. 代表机关
D. 监察机关
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