【名词&注释】
操作技能(operating skill)、业务水平(professional level)、间接成本(indirect cost)、生产成本(production cost)、建设性(constructive)、工作经验(work experience)、因人而异(given different)、经济实力(economic strength)、推己及人(considerateness)、主要依据(main basis)
[单选题]企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据(main basis)：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（ ）、企业收集薪酬信息难易程度。
A. 企业的经济实力(economic strength)
B. 企业的经营方针
C. 企业的效益情况
D. 企业的目标策略
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举一反三：
[单选题]下列关于工作经验的描述正确的是( )。
A. “工作经验”因人而异(given different)，标准不一难以考核
B. “工作经验”属于品质特征型绩效考评指标
C. “工作经验”属于行为过程型绩效考评指标
D. “工作经验”属于工作结果型绩效考评指标
[多选题]培训成本包括（ ）。
A. 直接成本
B. 间接成本
C. 生产成本
D. 额外成本
E. 经营成本
[单选题]培训效果的建设性评估的优点不包括( )。
A. 有助于培训对象改进自己的学习
B. 帮助培训对象明白自己的进步
C. 在数据和事实的基础上作出判断
D. 使受训者产生满足感和成就感
[单选题]（ ）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。
A. 对比效应
B. 光环效应
C. 投射效应
D. 刻板印象
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