【名词&注释】
自然规律(natural law)、机构编制(institutional size)、猎头公司(head hunter)、劳动定额(work quota)、有劳动能力、就业服务机构(employment service agency)、劳动条件(working conditions)、职业技工学校、大中专院校(college and secondary school)、丧失劳动能力
[多选题]潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（ ）。
A. 劳动组织的不完善
B. 劳动条件(working conditions)的不良状态
C. 人的错误操作行为
D. 对自然规律认识不足
E. 人的错误管理行为
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举一反三：
[单选题]设某市劳动适龄人口总量为a，其中丧失劳动能力的人口为b，劳动适龄人口驻外具有劳动能力的人口c，则该市人力资源的数量d为（ ）。
A. d=a-b-c
B. d=a-b c
C. d=a b c
D. a=a b-c
[单选题]以下关于企业定员的说法错误的是( )．
A. 编制包括机构编制和政府编制
B. 它与劳动定额的内涵完全一致
C. 企业定员亦称劳动定员或人员编制
D. 使用劳动力的一种数量质量界限
[单选题]根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于( )万元。
A. 20
B. 30
C. 50
D. 100
[单选题]确定信息来源，是在工作分析程序中( )阶段的工作。
A. 准备
B. 描述
C. 调查
D. 计划
[多选题]企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：( )
A. 刊登广告
B. 就业服务机构
C. 猎头公司
D. 大中专院校(college and secondary school)和各类职业技工学校
E. 推荐和自荐
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