【名词&注释】
交互作用(interaction)、相互影响(interaction)、社会保险(social insurance)、需求预测(demand forecast)、主要因素(main factors)、劳动报酬(labor payment)、供给量、劳动者的合法权益、不同自变量、《劳动法》(law of labor)
[单选题]根据《劳动法》(law of labor)的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。
A. 获得劳动报酬
B. 享受社会保险
C. 组织工会
D. 以上各项及其他权利
查看答案&解析
举一反三：
[单选题]关于经济计量模型分析法，下列说法正确的是（ ）。
A. 属于人员需求分析方法中的计算机模拟法
B. 用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩
C. 它是根据数学中的显著性模型构建原理对人力资源进行预测的方法
D. 首先要确定劳动力的数量和构成关系最大的一种因素，一般是时间因素
[多选题]以下关于敏感性训练的说法正确的是（ ）。
A. 强调的是训练的内容
B. 是对感情上的训练
C. 强调训练的过程
D. 是对思想上的训练
E. 直接训练管理者对他人的敏感性
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/08n4gx.html
