正确答案: D

以上各项及其他权利

题目：根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]关于经济计量模型分析法，下列说法正确的是（ ）。

用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩

解析：A项，计算机模拟法与经济计量模型分析析法同属于人员需求预测方法，不存在包含关系；C项，经济计量模型法是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求；D项，趋势外推法和回归分析法本质上都是经济计量模型法。不同的是，趋势外推法最简单，其自变量只有一个，即时问变量；回归分析法也比较简单，不考虑不同自变量之间的相互影响；而经济计量模型法则综合考虑多种因素，且考虑各因素问的交互作用。

[多选题]以下关于敏感性训练的说法正确的是（ ）。

是对感情上的训练

强调训练的过程

直接训练管理者对他人的敏感性

解析：敏感性训练是指直接训练管理人员对其他人的敏感性的培训，它强调的不是训练的内容，而是训练的过程；不是思想上的训练，而是感情上的训练。