
【名词&注释】
经验总结(experience summary)、中介机构(intermediary organization)、综合性(comprehensive)、异质性(heterogeneity)、生产经营(production and management)、小组讨论(group discussion)、同质性(homogeneity)、创造发明(creation and invention)、相互理解(mutual understanding)、企业人工成本
                            
                                                                                         
                                                                    
                                                                     [单选题]有的企业提倡安全性,因此( )。
                                                                                                
                                  A. 工资较低 
  B. 工资较高 
  C. 福利较差 
  D. 员工没有积极性 
 
                                    
                                        查看答案&解析
                                        
                                                                    
                                                                    举一反三:
                                                                    
                                                                         
                                    
                                     [单选题]以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
                                                                                                            
                                            A. 组织参与 
  B. 平等协商制度 
  C. 个人参与 
  D. 职工代表大会 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]关于奖金,正确的说法是( )。
                                                                                                            
                                            A. 可以分为生产性奖金和创造发明(creation and invention)奖金 
  B. 奖金具有综合性,工资表现为单一性 
  C. 奖金发放要及时,达到强化的效果,这是奖金的及时性 
  D. 奖金比工资更能有效控制企业人工成本 
  E. 奖金具有灵活性,而工资具有刚性 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]组织劳动力的多样性是指( )。
                                                                                                            
                                            A. 劳动力的社会同质性(homogeneity) 
  B. 劳动力的社会化的区分度 
  C. 组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性 
  D. 劳动偏好的多样性 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]在制定培训规划时,排序的基本依据是( ).
                                                                                                            
                                            A. 任务说明的结果 
  B. 绩效分析的结果 
  C. 需求分析的结果 
  D. 工作分析的结果 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]在制定培训规划时。设计培训方法的途径不包括( )。
                                                                                                            
                                            A. 专家咨询 
  B. 中介机构 
  C. 小组讨论 
  D. 经验总结 
 
                                                            
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