正确答案: C

户

题目：《灾民救助卡》由县或乡镇民政部门根据《灾民救助花名册》以（ ）为单位向政府救助对象发放。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]陈安是某社会服务机构的领导，他为了与员工建立良好的合作关系，可以采用的方法有（ ）。

推动工作准则的建立

让员工了解组织的工作方向和目标

当目标发生改变时，应及时向员工说明

调整工作中出现的摩擦

解析：一个成功的领导者，一般都表现为能与员工建立良好的合作关系。具体方法包括：(1)领导者要让员工了解组织的工作方向和目标，了解员工彼此之间的关系，以及工作团队的实质及其目标实现的途径；(2)领导者必须能推动工作准则的建立，并使员工能够认同和执行；(3)领导者应正视工作中出现的摩擦及不和，进行适当调整，以保障工作的顺利进行并达到预期的目标；(4)领导者在计划与目标发生改变时，应及时、主动向员工说明改变了什么及为什么改变，使员工充分理解并积极合作。

[单选题]（ ）是指对团体和组织的归属感以及对公民权利的认同。

情感层面

解析：训练的范畴应该兼顾认知层面、情感层面和行为层面。认知层面是指对资料的认识和分析能力，情感层面是指对团体和组织的归属感以及对公民权利的认同，行为层面指的则是人际关系技巧和组织技巧的运用。

[多选题]下列各项属于社区内群体性问题分析角度的有（ ）。

政府是否有相关政策扶持，内容如何

人口分布和人口数量如何

该人口群的共同属性是什么

[单选题]社区社会工作产生成效的首要保证是( )。

建立成熟的专业关系

[单选题]某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是（ ）。

促进员工参与决策

解析：为了提升员工的士气、促进机构上下级之间的沟通，以及提高员工对工作的满足感，社会服务机构的管理者应提供机会让员工参与机构决策，并允许员工对自己的福利待遇、机构的未来发展方向、机构服务推行方式等提出建议。