【名词&注释】
心理因素(psychological factors)、准确性(accuracy)、习惯法(customary law)、主要因素(main factors)、行政部门(administrative department)、主管人员(executive staff)、工作成绩(work performance)、决定性影响(decisive influence)、《劳动法》(law of labor)、长期实践(long-term practice)
[多选题]目标管理法的优点包括（ ）。
A. 结果易于观测
B. 适合对员工提供建议
C. 直接反映员工工作内容
D. 适合对员工进行反馈和辅导
E. 便于对不同部门间的绩效做横向比较
查看答案&解析
举一反三：
[单选题]（ ）是以法律共同体的长期实践(long-term practice)为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。
A. 法官法
B. 判例法
C. 习惯法
D. 成文法
[单选题]根据《劳动法》(law of labor)及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）。
A. 劳动检查机构
B. 劳动督察机构
C. 劳动监察机构
D. 劳动检察机构
[单选题]影响消费者购买决定的主要因素不包括（ ）。
A. 组织因素
B. 个人因素
C. 社会因素
D. 心理因素
[单选题]成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实性；②由外部专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上．正确的排序是( )．
A. ③②①
B. ①③②
C. ②①③
D. ③①②
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/zjly9w.html
