正确答案: ABCD

结果易于观测 适合对员工提供建议 直接反映员工工作内容 适合对员工进行反馈和辅导

题目：目标管理法的优点包括（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]（ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。

习惯法

解析：习惯法是以法律共同体的长期实践(习惯)为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。习惯法与判例法有着十分密切的联系，只能以司法适用的方式体现出来；如果劳动关系的当事人一直承认习惯法，则对法院的适用有决定性影响。

[单选题]根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）。

劳动监察机构

[单选题]影响消费者购买决定的主要因素不包括（ ）。

组织因素

解析：教材第75页

[单选题]成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实性；②由外部专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上．正确的排序是( )．

③①②

解析：D【解析】成绩记录法是一种以主管人员的工作成绩记录为基础的考评方法．步骤是：先由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上，然后由其上级主管来验证成绩的真实准确性，最后由外部专家评估这些资料．从而对被考核人的绩效进行评价．