【导读】
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1. [单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。
A. 对外具有竞争力原则
B. 对内具有公正性原则(fair principle)
C. 对员工具有激励性原则
D. 分配结果均等原则
2. [单选题]一般说来，成就需要较高的人倾向于选择（ ）的风险。
A. 较大
B. 较小
C. 适度
D. 最小
3. [单选题]应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）。
A. 始点
B. 中点
C. 终点
D. 总结
4. [单选题]在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
A. 劳动法律法规
B. 企业内部劳动规则
C. 劳动争议处理制度
D. 劳动监督检查制度
5. [多选题]劳动力市场工资指导价位分为（ ）形式。
A. 年工资收入
B. 月工资收入
C. 周工资收入
D. 日工资收入
E. 小时工资收入
6. [多选题]劳动卫生规程一般包括（ ）。
A. 工业生产卫生
B. 医疗预防
C. 健康检查
D. 组织管理措施
E. 个人卫生
7. [单选题]关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。
A. 定型化、结果化
B. 定型化、行为化
C. 定量化、结果化
D. 定量化、行为化
8. [多选题]产业市场与消费者市场具有相似性，但产业市场有一些显著的特点，包括（ ）。
A. 购买者集中在少数地区
B. 需求具体派生性
C. 需求缺乏弹性
D. 需求有较大的波动性
E. 专业人员购买
9. [多选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括( )。
A. 人员评估成本
B. 岗位分析成本
C. 在职培训成本
D. 人员定向成本
E. 脱产培训成本
10. [多选题]心理测验按测验的方式可分为( )。
A. 情商测验
B. 纸笔测验
C. 操作测验(performance test)
D. 口头测验
E. 情境测验(situational test)
