【名词&注释】
发展阶段、生产过程(production process)、工资制度(wage system)、多伦多大学(university of toronto)、勤奋努力、标准误差(standard error)、挑战性的目标、俄亥俄大学、恪尽职守、自我中心效应(ego centric effect)
[单选题]（ ）不是由考评者的主观性带来的。
A. 晕轮误差
B. 自我中心效应(ego centric effect)
C. 分布误差
D. 评价标准误差
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举一反三：
[多选题]组织理论经历的发展阶段有( )。
A. 古典组织理论阶段
B. 中世纪组织理论阶段
C. 近代组织理论阶段
D. 现代组织理论阶段
E. 后现代组织理论阶段
[多选题]从企业整个生产过程来看。岗位设计应首先明确的是（ ）。
A. 岗位的责任
B. 岗位权限职能
C. 岗位权限
D. 岗位利益
E. 岗位的设置进行总体性评价
[单选题]某企业是知识密集型企业，员工的素质普通比较高，企业的核心竞争力取决于员的工能力，那么企业最有可能实行( )。
A. 基于岗位的工资制度
B. 基本能力的工资制度
C. 计件工资制
D. 提成工资制
[单选题]实证研究方法重点是研究现象本身（ ）的问题。
A. 是什么
B. 怎么样
C. 应该是什么
D. 本质
[多选题]敬业的含义包括( )。
A. 恪尽职守
B. 勤奋努力
C. 享受工作
D. 精益求精
[多选题]路径—目标理论认为的领导行为主要包括（ ）。
A. 反馈型
B. 指导型
C. 支持型
D. 参与型
E. 成就导向型
[单选题]劳动力资源的宏观配置，是指社会劳动力在全社会范围内（ ）之间的配置。
A. 经济区域
B. 用人单位
C. 行政区域
D. 不同国家
[多选题]（ ）属于人力资源开发活动的环境。
A. 社会环境
B. 自然环境
C. 法律环境
D. 工作环境
E. 国际环境
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