1. [单选题]（ ）可以是漫谈式的，面试教官与应聘者随意交谈。
A. 初步面试
B. 结构化面试
C. 诊断面试
D. 非结构化面试
2. [单选题]是日常人力资源管理活动(human resource management practice)的重要前提和工具．
A. 岗位调查
B. 岗位评价
C. 岗位分析
D. 岗位分类分级
3. [多选题]在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )．
A. 最低工资
B. 最长工作时间
C. 经济补偿金
D. 超时工资支付
E. 企业代缴的各类保险
4. [多选题]从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（ ）。
A. 考评有客观依据
B. 缺乏量化的考评标准
C. 可用于考评团队绩效
D. 受考评者主观因素的制约和影响
E. 通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
5. [多选题]关于劳动争议说法正确的是（ ）。
A. 劳动争议的内容是特定的
B. 劳动争议的当事人是特定的
C. 劳动争议有特定的表现形式
D. 劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E. 劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
6. [单选题]企业文化的激励功能表现(function display)在( )。
A. 刺激人们的物质欲望(material desire)，挖掘员工的潜能
B. 通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展
C. 通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性
D. 满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献
7. [多选题]企业集团是一种新型的组织结构模式。其构成包括（ ）。
A. 持股成员企业层
B. 控股成员企业层
C. 参股成员企业层
D. 协作成员企业层
E. 核心企业
8. [单选题]影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括（ ）。
A. 劳动力市场的结构
B. 企业文化氛围的营造
C. 劳动者的择业意识
D. 竞争对手的人力资源情况
9. [单选题]企业某年度增加值率为60%，劳动分配率为20%，那么其人工费用比率是（ ）。
A. 10%
B. 12%
C. 40%
D. 80%
10. [单选题]《公民道德建设实施纲要》提出，必须在全社会大力倡导（ ）的基本道德规范．
A. 爱劳动、爱科学、爱社会主义、爱祖国、爱人民
B. 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献
C. 社会公德、职业道德、家庭美满
D. 五讲、四美、三热爱
