【名词&注释】
重要任务(important task)、工资水平(wage level)、德才兼备、降低成本(reduce cost)、操作规程(operating rules)、双向选择(divergent selection)、具体要求(concrete requirements)、竞争对手分析(competitor analysis)、动态平衡法(running balancing)、各个方面(every aspect)
[单选题]衡量人力资本投资模型公式是否能够得到满足的方法是现值法和（ ）。
A. 净现值法
B. 内部收益率法
C. 动态平衡法(running balancing)
D. 替代法
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举一反三：
[单选题]目前我国市场配置人力资源的基本原则是（）。
A. 确保质量
B. 降低成本
C. 双向选择
D. 德才兼备
[多选题]下列属于劳务派遣现象的术语表述的是（ ）。
A. 雇员租赁
B. 雇员派遣
C. 人才租赁
D. 劳动派遣
E. 人才派遣
[单选题]某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭，那么薪酬原则是（ ）。
A. 支付高于市场工资水平的工资
B. 支付略低于市场工资水平的工资
C. 高薪吸引人才
D. 拉大薪酬差距
[单选题]薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处．
A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 95%
[多选题]一般从业人员执行操作规程，具体要求(concrete requirements)包括( )。
A. 牢记操作规程
B. 演练操作规程
C. 坚持操作规程
D. 自创操作规程
[多选题]市场上各企业之间的竞争主要体现在( )。
A. 产品
B. 价格
C. 服务
D. 包装
E. 质量
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